中共广东海洋大学委员会常委会2025年度工作报告

2025年，学校党委常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记视察广东和出席第十五届全国运动会开幕式重要讲话重要指示精神，紧紧围绕省委“1310”具体部署，深入落实学校党委“1918”工作安排，以高质量党建引领学校高质量发展。

一、持续强化党的领导，筑牢事业发展根本保证

学校党委常委会始终坚持党对学校的全面领导，以政治建设为统领，不断提升领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续推动党建与业务深度融合，为学校各项事业发展提供坚强政治保证和组织保障。

坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。召开学校党委常委会会议22次，开展“第一议题”学习57次，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，持续提升学习成效。修订《贯彻落实“第一议题”制度实施办法》，着力构建“靶向学习、分层落实、成效转化”的闭环机制。举办党委理论学习中心组学习、党委常委读书班9场次，深入学习《习近平谈治国理政》第五卷，专题研讨学习贯彻习近平总书记视察广东、出席第十五届全国运动会开幕式重要讲话重要指示精神。党委常委带头宣讲党的二十届四中全会精神，带动全校开展宣讲218场次，推动全校干部师生把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

旗帜鲜明讲政治抓政治。严格执行重大事项请示报告制度，确保学校各项工作始终在党的领导下沿着正确方向前进。坚持从讲政治高度落实中央巡视广东整改工作要求，举一反三查摆学校存在的5个方面、7个具体问题，研究制定整改措施21项，认真抓好整改。严肃党内政治生活，高质量召开党委班子民主生活会，班子成员深入查摆问题、深刻剖析根源，严肃认真开展批评与自我批评。组织制定学院党委（总支）和党支部政治把关工作制度，明确学院党委（总支）在学科专业建设、人才引育、科研方向等重大事项中的政治把关职责，细化党支部在教师引进、课程建设、学生活动等具体工作中的审核流程，确保学校各项事业始终沿着正确政治方向前进。

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。精心谋划部署，通过“四联动”“四聚焦”“三结合”“三协同”促进开门教育走深走实，形成了学用贯通抓落实、以学促干助发展的良好氛围。领导班子在查摆问题基础上研究制定整改整治措施29条，逐项推进整改落实。制定实施《关于加强学校党委领导班子作风建设的意见》，党委常委自觉主动做到“十个带头”，以上率下加强各级领导班子建设。党委书记围绕“加强领导班子建设，提升学校发展质态”“增强发展危机感，主动用心抓落实”要求与班子成员深入谈心谈话。开展违规吃喝、办公用房使用情况专项检查。精简会议文件，减少发文数量和会议场次。推动“一网通办”平台建设，优化办事流程29项，与师生关系密切的42项业务实现线上办理，80%以上服务事项实现“最多跑一次”。通过深入基层调查研究、征求意见建议和检视问题等，研究确定并推动十大民生实事项目落地，增强广大师生的幸福感、获得感。制定修订《国内公务接待管理办法》等制度，形成用制度管人、管事、管钱的刚性约束。2个案例被省委教育工委列入典型案例汇编，2篇文章被《光明日报》等报道。

着力强化顶层设计与战略谋划。推进“十四五”规划实施和总结评估，组织编制学校“十五五”事业发展规划。坚持教育、科技、人才一体谋划，深入实施高水平大学建设计划，围绕服务海洋强国强省战略，加快提升科技人才质量，成立“未来海洋研究院”，打造“谋海向新、融合发展”的试验区。组织开展以“新时代新征程学校高质量发展”为主题的高质量发展大讨论活动，全校干部教师重点围绕党建引领、发展目标定位、学科专业建设等十大专题内容分阶段进行了深入研讨，注重“关键少数”与绝大多数相结合，理念更新与学校规划编制相结合，理论探讨与实践创新相结合，活动主题鲜明、内容丰富、参与面广，为学校未来发展凝聚了广泛共识、明确了主攻方向。

全面提升基层党建工作质量。召开党委常委会党建专题会28次、二级党组织书记工作例会4次，常态化研究部署党建工作，在省委教育工委2025年度抓基层党建工作述职评议考核等次为“好”。召开党建工作会议，举办二级党组织书记素质能力大赛，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。修订学院党政联席会议等党建制度12项，构建“校党委统筹、院党委主抓、党支部落实”三级责任体系。结合海洋学科优势打造特色党支部，设立水产学院硇洲族大黄鱼研究中心党支部，强化党建引领有组织科技攻关。聚焦重点学科领域，确立学科攻坚党员先锋岗，设立教学科研和管理服务党员先锋岗。持续开展党建品牌培育，培育出水产学院“耕海牧渔”等4个具有“海味”的党建品牌，新增省级标杆院系1个、样板支部6个。新建党建与思想政治教育基地，引入党建数字人等现代化技术，打造智慧党建阵地新品牌。学校党建领航发展海洋新质生产力推动高质量发展党建案例得到新华网等媒体重点宣推。

锻造高素质专业化干部队伍。拓宽选任视野，全国公开选拔2名行业领军人才担任学院院长。调整18名中层干部，选拔任用5名中层副职，完成95名中层干部试用期满考核。健全用人机制，选拔11名年轻干部教师到校内职能部门跟岗锻炼。制定《广东海洋大学推进领导干部能上能下实施细则》，进一步健全学校能上能下选人用人机制。聚焦4个方面开展干部教育培训24个班次，不断提升干部履职能力，干部选拔任用工作“一报告两评议”各项数据显著提升、持续向好。

深入推进思政铸魂育人工程。不断完善“红蓝绿”育人模式，创新采用课堂内外多场景相结合、“音乐+思政”等多种形式讲授思政课，《“红蓝绿”铸魂育人海大实践》获评省委教育工委“书记好党课”省优秀成果。获赠2025年6月8日“世界海洋日”当天在天安门广场升挂的国旗。制定学风建设三年行动方案（2025—2027年），推动学风建设工作贯穿于教学、管理、服务的各环节、各方面，2025届本科生考研录取率达42.07%，法考通过率42.2%，2025届毕业生初次就业率85.54%（同比提升5%），最终去向落实率95.53%。学生团队在第十九届“挑战杯”竞赛中获国家级奖项5项，首次摘得一等奖；获第十五届全国海洋知识竞赛省赛一等奖，第二届全国大学生职业规划大赛铜奖、广东省分赛金奖；海大女篮再夺CUBAL全国总冠军；心理健康教育与咨询中心新场地揭牌，中心获评“省先进集体”，学校获广东省“5·25”大学生心理健康月系列活动特等奖。持续强化网络思政建设，获全国五星级易班工作站、全国高校易班技术创新大会一等奖等4项荣誉。年度无偿献血量位居全省高校首位。学生获得省级及以上各类竞赛奖2609项，其中国家级奖1199项。修订学校征兵工作考评办法，138人成功入伍，学校获评“广东省2025年度征兵工作先进单位”，并再次获得广东省学生军事训练营团体一等奖。组织210余名学生参加十五运会和残特奥会闭幕式演出，在我国最高规格的综合性体育盛会上交出海大精彩答卷。

持续加强宣传思想文化建设。加强海大高质量发展成效的宣传力度，主流舆论声势强劲，相关报道首次登上《人民日报》要闻版、《南方日报》头版和《中国日报》新闻版，校外主流媒体转载刊发学校稿件523篇次，其中国家级媒体76篇次，校官微团队连续6年获省十佳校媒。建校90周年系列报道累计阅读观看量突破380万，打造校庆主题文化作品7部，4件作品获评省委教育工委高校宣传思想文化工作优秀作品。多次接受《中国教育报》《南方日报》等多家媒体的采访，多维度宣传介绍学校发展成效。召开13次专题会议部署意识形态工作，加强对重点领域、重点人群、重点环节的管控，确保责任到岗到人，全年无涉意识形态领域重大负面事件，意识形态安全防线进一步巩固。

纵深推进党风廉政建设。积极落实全面从严治党主体责任，修订实施全面从严治党责任清单和党风廉政建设责任清单，定期听取纪委工作汇报，专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作24次，约谈提醒干部教师2619人次。出台《广东海洋大学新时代纪检监察工作高质量发展三年行动计划（2025—2027年）》，重点实施学校新时代纪检监察工作“1616”工程，在省纪委监委内网报道了我校纪检监察工作顶层谋划和改革创新举措。扎实开展纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动，开展28场290余人次参加的纪检监察干部“职责使命大讨论”活动。依规依纪依法查办案件，立案8件、结案7件，党纪政务处分7人，其中留置并移送司法2人，追缴784余万元。精准运用“四种形态”，第一种形态处理100人（其中诫勉1人），取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。深化以案促改促治，召开以案促改专题组织生活会2场，开展警示教育552场次。扎实开展高校领域突出问题系统整治，建立完善相关制度20项，廉政风险防控体系不断完善。学校纪检监察工作突出，学校纪委被省纪委监委评定为优秀等次。

做好新时代党的统战和群团工作。制定党委落实统战工作责任制“两个清单”，认真落实统战工作责任制，专题研究统战工作4次，完成7个民主党派换届，举办学校首届民族文化节，2人获省民族团结进步模范个人，3项成果获省统一战线理论研究会创新成果奖，党对统战工作的领导进一步加强。持续深化共青团改革，实施第十五期“青马工程”培训班学分制改革。完成十五运会、校庆志愿服务保障等重大任务；选派41名应届毕业生赴新疆、西藏及粤东西北基层服务；获广东省“百千万工程”突击队品牌项目3个，其中《珊瑚卫士》获2025年广东省最佳志愿服务项目。召开第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会，顺利完成工会换届；做好提案整理、审议与反馈，维护教职工合法权益；精心组织各类文体活动和节日慰问，教职工的获得感和幸福感不断增强。充分发挥老同志优势，支持老同志参与学校发展建言献策、关心下一代成长等工作，营造尊老敬老爱老助老的良好氛围，3人获评省、市老科协先进个人，舞台剧《蓝色粮仓的守护者》获教育部关工委优秀奖和省关工委特等奖，学校获“读懂中国”活动省级优秀组织奖。

二、不断强化内涵建设，高质量发展呈现新态势

学校党委常委会坚持以内涵建设为核心，聚焦学科建设、人才培养、科研创新、师资队伍等关键领域，深化教育教学改革，提升办学治校水平，推动学校各项事业发展迈上新台阶，为建设特色鲜明的高水平大学奠定坚实基础。

不断提升学科建设水平。服务国家和省重大战略与区域发展需求，推动学科专业与产业链、创新链、人才链相互匹配、相互促进。强化“冲补强”项目管理，完成第二轮“冲补强”建设期满自评工作。2025年获省“冲补强”财政资金1.3539亿元，共立项建设17个重点项目。“软科世界一流学科排名”上榜学科由4个增至5个，U.S.News世界大学学科排名列全球第1365名，国内194名，上榜学科由5个增至7个，其中海洋和淡水生物学学科全球排名提升至第11位、国内排名提升至第3位。学校首次进入QS亚洲大学排名，全球排名851-900位，国内排名204位。

持续增强师资队伍实力。引进国家杰青、中宣部青年人才、海外院士等领军人才3名。5人入选海外人才项目（其中入选国家级2人，实现“零”的突破）。10人入选省部级重大人才项目；2人入选国家博士后资助计划，2人入选“香江学者计划”，25名学者入选全球前2%顶尖科学家榜单，4人获评南粤优秀教师、优秀教育工作者，1人获广东高校大学生心理健康教育课教学基本功特等奖。

持续提升人才培养质量。聚焦新时代人才培养的新要求、新使命、新任务，深入推进教育评价改革，《以教育家精神为引领，构建科学有效、导向清晰的人才考核评价机制》案例入选广东省第五批教育评价改革典型案例；3项作品在广东省教育评价改革主题征文活动中获奖，学校荣获“优秀组织单位”奖。强化专业课程内涵建设，新增国家级一流本科课程8门，获省级（本科、研究生）教学成果特等奖、一等奖等18项。3部教材获广东省首届优秀教材奖。制定实施学校《2025年专业预警和优化调整方案》，深入推进学科专业设置调整优化，“专业预警与强制退出”机制获省学科专业设置调整优化机制改革试点单位。新增动物医学、机器人工程专业学士学位授予权，申请增设人工智能、智能科学与技术专业通过教育部专家评审，“海洋渔业科学与技术+海洋科学”双学士学位复合型人才培养项目获省学位委员会批准实施。水产养殖学专业通过全国首批农学门类专业三级认证，管理学院、经济学院通过BGA国际商科学院金牌认证。新增省级海洋牧场水产品加工产业学院、面向新工科的AI赋能型机电综合应用实验教学示范中心，新增人工智能等3个科产教融合实践教学基地；智能制造创新实践基地启用，实现“产线+课堂+考证+仿真”四位一体。强化人工智能+专业课程内涵建设，制定实施《人工智能人才培养实施方案》，开设《人工智能》作为全校通识教育必修课，开展全校性人工智能教学培训；深入推动人工智能学科专业建设与人才培养，立项建设智慧课程31门，1门课程获省级人工智能课程建设优秀资源，6个案例获省级“人工智能+”典型案例。完成教育部本科教学审核评估整改工作。强化条件建设、抓实项目管理，不断提升“双创”教育水平，学生在学科竞赛中获省级及以上奖项逐年增多。

推动学位点与研究生教育提质升级。制定博士学位点培育方案，多次召开专题会议研究推进学位点建设，新增“海洋经济与综合治理”交叉学科博士点和“低空技术与工程”硕士点。水产一级学科博士点等4个学位点顺利通过国家、省级评审，2名博士研究生入选中国科协青年科技人才培育专项计划。“AI+”教改经验案例入选全国农林院校研究生教育管理典型案例。承办中国研究生乡村振兴科技强农+创新大赛“旺海杯”第四届渔菁英挑战赛，3支研究生团队获一等奖。

强化科研创新能力。加强有组织科研，科技创新持续发力。突破硇洲族大黄鱼人工繁育技术，拼上中国大黄鱼种群人工繁育的“最后一块拼图”。谋划组织“海水种业科技成果发布会”，揭牌成立了“硇洲族大黄鱼研究中心”。向省委、省政府汇报了我校在海水种业方面取得的突破性成果，得到省政府有关领导批示。获中国水产学会范蠡科技进步特等奖等多项重要奖项。成功培育出世界首例PRLR基因编辑雷州黑山羊。校外科研项目到账经费1.3亿元，新增国家级项目65项，省部级项目89项。获批广东省工程研究中心1个、广东省普通高校哲学社会科学重点实验室1个、广东省普通高校特色新型智库1个，与海发集团共建海洋牧场研究院。获批建设粤西科技成果转化中心，124项科技成果在2025高校科技成果交易会上集中展示。学报入选中国科技核心期刊、中国农林核心期刊。

提升社会服务综合效益。坚持“六有”，以“平台筑基、项目驱动、成果赋能、服务增效”为主线，扎实开展“双百行动”，主动服务地方经济高质量发展。与市委市政府相关部门合作实施《广东海洋大学深化校地合作建设特色型现代海洋城市专题调研工作方案》。设立“揭榜挂帅”项目25项，230多支队伍，3500多名师生赴全省60多个县区开展服务，精准服务企业、合作社80多家。“广东雷州海水珍珠科技小院”培养600多名南珠植核技术人员，并再次入选全国科技小院典型案例。科技赋能海洋牧场种业高质量发展典型案例代表广东省参加全国第八届省属高等院校精准帮扶典型项目推选活动。粤西卷羽鸡（麒麟鸡）获“国字号”认证，原种场在吴川市樟铺镇投产。

持续扩大对外合作交流。持续推进中乌盐碱地开发利用联合实验室建设。赞比亚罗非鱼国家级育种生产中心通过赞比亚政府审批。与美国、英国、德国、俄罗斯等高校联合开展国际科研合作项目27个。举办国际合作圆桌活动、中俄合作办学高校联盟第六次会议、“海上丝绸之路”文化交流活动等，促进多元文化交融与区域合作。引进西班牙、俄罗斯、巴基斯坦籍等外籍专家、教师9人，1名外籍教师获2024年度高等院校外国专家国际合作奖。招收来华留学生25名，选派125人参加美国哈佛大学、英国牛津大学、澳大利亚悉尼大学等20余所国际名校课程培训项目、交换生项目，签署国际交流合作备忘录10份，对外合作交流的范围和深度不断拓展。

不断优化办学条件。第二实验综合楼竣工验收，新增校舍建筑面积28343平方米。完成湖光校区综合馆主场馆、文科实验综合楼装修改造和兴教楼、兴农楼、兴海楼厕所改造等，师生实验教学环境进一步优化。完成校园特色文化景观规划设计，提升校园文化品位，溪谷观书、沁园春、鲲鹏园、丹荔亭、孔子雕像等一批项目建成，大大丰富了校园文化景观和育人场景。推进阳江校区二期工程建设，海兴楼、海富楼学生宿舍建成使用。全力推进“两新”项目，获中央支持地方高校发展资金888万元。完成超长期国债支付2286万元，资金执行率100%。提升财务保障能力，加强预算管理，推动实行零基预算。积极推进数字化转型，建成稳定高效的公共服务器集群，校园网实现IPv6全覆盖。召开数字化转型专题会议，新建16间多媒体教室并新增AI智慧督导。规划建设广海纳算平台（南溟超脑），教育数字化建设水平不断提升。

不断提升管理服务水平。推动智慧自助餐厅提质升级，引进多个特色餐饮品牌，师生就餐体验感持续提升。构建覆盖核心业务的24个智慧后勤系统体系，大幅提升服务管理效率，获评省高校智慧后勤建设示范项目。推进通勤车优化改革，工作日调整精简班次44个，每月节约通勤费用10余万元；积极推进节能降耗，节约用水约70万吨、用电40万度。升级房产可视化综合信息管理系统，大幅提升管理效率，获教育厅年度资产管理通报表扬。修订学校消防安全管理规定，落实主体责任。推进安全生产治本攻坚三年行动和隐患排查治理年行动，协调市、区有关部门加强对学校周边环境进行治理，校园安全稳定局面持续巩固。

持续强化内部治理。落实审计监督全覆盖，聚焦重点领域风险防控，完成39位中层领导干部经济责任审计，开展风险评估及内部控制评价，组织校内预算决算、科研经费、基建修缮项目专项审计，配合省审计厅做好高等教育提升计划落实及经费管理使用情况专项审计调查。抓实内部审计整改闭环，巩固监督成效，持续推动内部管理优化。制定规范性文件管理办法，立项规范性文件63项，以学校章程为统领的规章制度体系进一步完善。举办首届法治文化节、宪法晨读等活动30场，覆盖师生2万余人次；召开保密委会议，组织保密培训，省市保密专项检查问题全部完成整改。法治情景剧获省二等奖及最佳剧本奖。

三、以90周年校庆为契机，汇聚力量共谱高质量发展新篇章

学校党委常委会把建校90周年校庆作为展现学校办学历史、辉煌成就和精神风貌的重要契机，精心谋划、周密部署，举全校之力推动校庆各项工作高标准、高质量落实。通过全面总结办学历史成就，广泛凝聚海内外校友与社会各界力量，深化对外交流合作，彰显办学特色与社会贡献，扩大了学校的社会影响力和美誉度，为学校高质量发展注入新动能、开创新局面。

高质量举办90周年校庆主题活动。坚持“隆重、热烈、简朴、实效”的原则，高质量、高水平完成了90周年校庆的各项工作。成功举办了建校90周年高质量发展大会，朱作言等6位院士，自然资源部、中国气象局、省教育厅、省自然资源厅、省科技厅、省农业农村厅等相关厅局领导，国内外高校、科研院所的领导嘉宾等共4000多人到场，收到中国气象局等单位的贺信120多封，十万余名校友和关心海大的社会各界人士在云端共同见证了海大90周年华诞的荣耀时刻。高质量举办海洋经济高质量发展论坛、海洋人才培养论坛、科技成果展、创新创业成果展等系列活动，总结了办学经验、展示了办学成果，凝聚了人心、鼓舞了士气，增强了高质量发展的信心和力量。广大校友、乡贤和校友企业踊跃捐资、捐物、捐建，助力学校发展。

持续升华向心力与爱校荣校情怀。学校领导班子利用暑假时间，赴汕头、汕尾、江门、珠海四个与学校发展血脉相连的城市，开展暑期读书班学习。通过集中学习研讨、走访学校办学旧址、考察海洋企事业单位等形式，感悟学校与海洋强国建设同频共振的奋斗历程，进一步坚定服务海洋强国、推动学校高质量发展的信心和决心。通过开展校庆标志方案和宣传口号、90周年校庆文学、艺术作品和校史资料征集等活动，组织编写了《广东海洋大学校史》等系列文化成果，赓续了海大文脉，为全体海大人留下了宝贵的精神财富。建校90周年宣传片《向海图强》，建校90周年汇报演出，升级的校史馆等，全景呈现了学校90载风雨兼程、自强不息的奋斗历程，极大激发了师生和广大校友的爱校荣校情怀。台风“麦德姆”过后，师生迅速集结、众志成城，以高度的责任感和昂扬的斗志，投入到灾后清理重建工作中，仅用两天时间就完成了校园环境的全面恢复，用实际行动诠释了“海大精神”的凝聚力与战斗力。

不断完善校友工作体系与服务水平。进一步完善校友工作体系，推动成立了山东、海南、广西、浙江、贵州5个外省校友分会，汕尾、河源2个地市校友分会和15个学院校友分会，校友组织网络进一步完善。加强与海内外校友的常态化联系，组织编撰校友家谱，通过举办校友返校日、校友伉俪集体婚庆等，进一步凝聚了校园内外海大人的向心力，增强了广大校友的归属感。校友及社会各界为学校捐赠款物到账3000余万元。积极挖掘校友资源，推动校友企业与学校在实习就业、产学研合作等方面深度对接，全年吸引50余家校友企业到校举办专场招聘会，提供就业岗位1200余个，进一步推动了学校人才培养与社会需求对接。

不断提升资源汇聚意识和能力。召开全校财经扩大会议，强化资源拓展意识专题会议，下发《关于推进学校开源节流工作具体措施的通知》，提高资金使用效益，积极拓展经费渠道，盘活存量资产，为学校高质量发展提供支撑。主动向自然资源部、中国气象局、农业农村部等相关部门汇报学校工作，争取支持。与广东省自然资源厅、广东省气象局、中国水产科学研究院等单位签订协议深化合作。加强与自然资源部南海局、第四海洋研究所，与中国水产科学研究院南海水产研究所、珠江水产研究所等单位的交流合作。深化与广东省海洋经济发展集团有限公司、华为技术有限公司、中国移动通信集团广东有限公司等企业的合作。

在看到成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的问题和不足。一是运用党的创新理论研究解决学校发展实际问题的能力需进一步增强。二是服务国家和区域重大发展战略需求能力和支撑能力需进一步增强。三是内涵发展还需进一步提升，高水平创新平台不足，研究生规模偏小，一级学科博士学位点数量多年未突破等。

2026年，学校党委常委会将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、对广东重要讲话重要指示精神，紧紧围绕立德树人根本任务和高质量发展首要任务，锚定建设国内一流国际知名高水平海洋大学目标，带领全校师生员工，凝心聚力、锐意进取，攻坚克难、真抓实干，认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，扎实推进2026年十项重点工作落实，实现“十五五”良好开局，谱写学校高质量发展新篇章，为服务国家海洋强国战略和推动广东在推进中国式现代化建设中走在前列作出新的更大贡献！

中共广东海洋大学纪律检查委员会2025年度工作报告

2025年，学校纪委在省市纪委监委和学校党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚持全面从严治党战略方针，扎实开展纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，服务好学校党委工作大局，立案8件、结案7件，党纪政务处分7人，一体推进“三不腐”综合治理效能明显提升，学校阳光团结、主动实干的干事创业氛围日趋浓厚，校园政治生态和教书育人环境持续优化，师生满意度、获得感和幸福感进一步提升，有力促进学校事业发展。

一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保学校纪检监察工作沿着正确方向前进

持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。始终将加强党的创新理论武装作为首要政治任务，认真落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真贯彻落实二十届中央纪委四次全会、十三届省纪委四次全会和十二届市纪委五次全会精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深学细悟习近平总书记关于党要管党、全面从严治党、纪检监察干部队伍建设等方面的重要讲话、重要指示批示精神，以扎实的理论武装保证政治的坚定，用党的创新理论指导纪检监察工作。开展“第一议题”学习16次，开展主题党日活动9次，其中与湛江市纪委监委机关第三党支部联合开展以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为主题的党日活动1次。

二、坚持推进政治监督具体化精准化常态化，以有力监督确保党中央重大决策部署落地见效

（一）聚焦“两个维护”“国之大者”强化政治监督。一是协助学校制定实施《贯彻落实“第一议题”制度实施办法》，完善落实“两个维护”的制度机制和政治要件闭环落实机制，构建“靶向学习、分层落实、成效转化”的闭环机制，督促学校各级党组织深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大以及二十届四中全会精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，结合学校实际提出贯彻落实措施，努力把理论学习成果转化为推动高质量发展的实际成效。二是会同宣传部深入监督检查15个职能部门和6个学院落实意识形态工作责任制情况。三是紧紧围绕加强党对高校的全面领导、落实立德树人根本任务等开展监督检查，确保党中央、省委重大决策部署在学校落地见效。开展学校“双百行动”暨驻镇帮镇扶村重点项目监督工作，召开工作座谈会，印发反面典型案例汇编，加强人员教育管理，确保学校重点项目廉洁高效推进。开展2025年学生就业工作专项督查，约谈学院党政“一把手”5人，全力促进毕业生高质量充分就业。增强政治意识，强化对保密工作的监督。

（二）压实管党治党政治责任。一是积极协助学校党委落实主体责任。召开2025年全面从严治党工作会议暨警示教育大会，修订并实施全面从严治党责任清单和党风廉政建设责任清单，推进学校全面从严治党工作向纵深发展。二是强化责任传导落实。组织61个二级单位（部门）、212名处级干部报告落实党风廉政建设责任制情况，组织85名二级党组织和单位（部门）一把手书面述责述廉，切实压实二级党组织主体责任、二级党委书记第一责任和班子其他成员“一岗双责”。三是扎实推进提醒谈话工作。全校开展提醒谈话2619人次，其中校领导约谈干部333人次，处级领导干部约谈党员干部及教师2286人次。

（三）监督开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。一是协助学校党委深入开展学习教育。坚持“学查改”一体推进，确保学习教育学有质量、查有力度、改有成效，学校党委领导班子共查摆出12个问题，建立整改台账，制定29项整改措施，目前11个问题已完成整改并销号，中央八项规定精神堤坝持续加固。二是强化警示教育提升学习教育实效。学习教育以来，组织以年轻干部、关键岗位干部为主的100名副处级以上干部前往阳江监狱实地参观，推动各级党组织运用警示教育片、违纪违法人员警示录、忏悔录等开展警示教育活动552次，覆盖1万余人次，定期在校园网转载各类违反中央八项规定精神的典型案例14次，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是开展学校管理人员办公用房使用情况专项检查。完成现场测量核查工作，正稳步推进部分超标办公用房整改工作。四是开展违规吃喝专项整治。通过深入开展自查自纠、明察暗访和专项检查，发现2个学院有无公函接待、一函多次接待和陪同人员超标等问题。五是紧盯重要时间节点的廉洁教育，印发正风肃纪通知，向1200余人次发出廉政提醒短信，增强党员干部廉洁自律意识。

（四）高质量完成省教育厅校园餐专项整治明查暗访工作。根据省教育厅校园餐专项整治工作部署要求，2025年10月至11月，学校2名专职纪检监察干部作为第六检查组（粤西片区）的组长和组员，率队对茂名、阳江两地7所学校的校园食品安全和膳食经费管理工作进行“四不两直”实地检查，精准发现部分学校食堂现场管理问题47个，移交问题线索8条，提出今后加强监管的对策和建议，得到省教育厅的充分肯定。

三、坚持做实做细日常监督，监督综合治理效能持续提升

（一）牵头开展高校领域突出问题系统整治工作。重点聚焦招生、基建工程、师德师风、后勤管理、科研经费等领域的突出问题，结合整治高校领域不当牟利问题、群众身边不正之风和腐败问题，扎实开展高校领域突出问题系统整治工作。推动查摆出14个问题，制定51条整改措施，强化督导检查和整改落实，切实有力解决突出问题与风险隐患，查办7起不当牟利问题违纪违法案件，建立完善《修缮和改造工程项目管理办法》《“包干制”科研项目经费使用管理办法》等20个制度，不断完善学校管理长效机制。学校集中整治典型案例《以“一深化六强化”坚决有力整治违规吃喝违规收受礼品礼金问题》，得到省委教育工委学习教育工作专班高度肯定。

（二）聚焦重点领域和关键环节开展监督。对人员招聘、职称评审、本科招生录取、研究生招生复试等重点领域以及群众反映集中的问题开展现场监督30余次，对基建工程、后勤管理、科研经费、校办企业等领域和关键环节开展公示监督、备案监督359项，特约监察员参与办公用房、校园餐专项检查等重要事项179次，二级纪委参与所在单位“三重一大”决策事项等监督1100余次，努力将监督触角向权力密集领域延伸、向基层一线拓展，推进监督从有形覆盖到有效赋能提升。会同组织部召开学校关键岗位领导干部座谈会，讲职责、查风险、强防控，规范权力运行，筑牢廉政防线。

（三）加强干部选拔任用监督工作。坚持重点环节监督和全过程监督相结合，认真落实“凡提四必”和廉政意见“双签字”制度，从严查处违纪行为，防止“带病提拔”，对95名试用期满干部考核、14名干部选任工作开展监督，落实新时期好干部标准，确保选人用人工作风清气正。

（四）深化对党员干部的常态化监督。综合运用信访监督、干部约谈、案件查办等手段，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时开展谈话提醒。严把党风廉政意见回复政治关、廉洁关，为干部选任、年度考核、评先评奖、专家人选等工作出具廉政意见51份（3665人次），提出否定性意见7人次。动态更新完善干部廉政档案213份，全面掌握干部廉洁自律情况。

四、坚持一体推进“三不腐”，学校政治生态持续净化优化

（一）坚持以严的基调正风肃纪反腐。一是规范信访件和问题线索处置管理。按照“稳、细、准”要求，规范办理信访件和问题线索。全年收到信访件和问题线索共141件，其中纪检监察业务范围外信访件111件、问题线索30件，已办结119件。二是依规依纪依法、实事求是查办案件。坚持高质量精准办案，立案8件、结案7件，党纪政务处分7人，诫勉1人，追缴违纪违法款项784万元。充分发挥“室组地校”联合办案机制优势，配合地方监委办理3起留置案件，我校2名人员因严重违纪违法涉嫌犯罪被移送司法机关审查起诉，在学校形成正风肃纪反腐的有力震慑。精准运用“四种形态”，第一种形态处理100人，第二种形态处理4人，第三种形态处理1人，第四种形态处理2人，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

（二）做实案件查办“后半篇文章”。坚持系统思维，将案件查办与警示教育、查摆问题、专项治理、建章立制有机结合，实现查处一案、警示一片、治理一域综合效应，不让查办案件的代价白付。一是督促发生严重违纪违法案件的2个单位召开以案促改专题组织生活会，强化以案为鉴、以案促改、以案促治。二是召开专题会议向二级学院及科研机构通报学校查处的套取贪污科研经费典型案例，增强科研项目负责人的纪法意识，规范科研经费使用管理。三是组织人财物等重要部门30名党员干部到坡头法院旁听某受贿案公开庭审，零距离、面对面接受警示教育。四是坚持严管和厚爱结合，对5名受处分人员开展了回访教育。五是针对案件暴露出的管党治党和办学治校过程中的责任缺位、管理缺失、制度漏洞，及时发出监察建议书3份、提醒函7份，提出开展科研经费专项检查、建设门诊部医药管理系统、细化完善非编人员处分规定等7项整改建议，有力推动个案查处向系统治理延伸。六是总结形成《学校纪检监察机构关于近三年以案促改促治工作情况的报告》上报省纪委监委。

（三）加强新时代校园廉洁文化建设。深入贯彻落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025－2027年）》。积极发挥学校廉政研究中心职能，组织开展党风廉政建设理论和实践课题研究，审核结题4项，向省纪委监委提交专题调研报告1份，营造廉洁正气的校园文化氛围。

五、坚持以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为主要抓手，监督执纪履职能力持续提升

（一）抓好纪检监察工作顶层谋划和改革创新。坚持用改革精神和严的标准推进工作，出台实施学校新时代纪检监察工作高质量发展三年行动计划（2025—2027年），重点实施“1616”工程，即明确以高质量纪检监察工作坚定有力护航学校高质量发展为总目标，实施凝心铸魂固本行动、监督监管深化行动、案件查办攻坚行动、清廉文化润心行动、机制改革创新行动、素质能力提升六大行动和16项高质量发展重点举措，为加快建设国内一流、国际知名高水平海洋大学保驾护航。我校纪检监察工作顶层设计和改革创新举措得到省纪委监委充分肯定，新闻报道《广东海洋大学：坚持用改革精神和严的标准 谋划推动学校新时代纪检监察工作高质量发展》在省纪委监委内网刊出。

（二）深入开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动。一是开展纪检监察干部“职责使命大讨论”活动，紧扣“纪检监察干部一定要知道自己在做什么”，围绕“为什么干、该干什么、怎么干好”等问题，在全校开展研讨交流28场290余人次参加交流研讨，取得明职责知使命、强党性勇担当的良好活动效果。二是制定实施《学校纪检监察机构关于打听过问干预案件工作登记备案办法》《学校纪检监察机构请示报告工作规定》等工作制度，纪检监察工作制度机制不断完善。三是落实安全文明办案规定，严格按审批范围使用措施，规范开展“走读式”谈话，确保审查调查安全和质量。四是开展二级纪委考核，推进二级纪委履职尽责和规范化建设。五是落实高校纪检监察体制改革方案精神。认真执行请示报告制度，及时向上级纪委监委报告案件查办、问题线索处置等重要工作事项。

（三）持续健全纪检监察监督体系。一是积极发挥学校党风廉政建设和反腐败工作协调小组职能，推动纪检监察专责监督和部门职能监督的贯通融合，强化监督合力。二是不断完善纪检监察组织体系，学校纪委副书记列席党委会和校长办公会、二级纪委书记参加所在单位党政联席会，加强对同级党委的监督；积极发挥二级纪委、特约监察员作用，对各基层单位的重要工作和“三重一大”事项开展监督，着力打通基层监督“最后一公里”。

（四）加强纪检监察干部队伍能力建设。一是加强全员教育培训。坚持强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，依托国家教育行政学院举办纪检监察工作队伍素质能力提升培训班，参加上级培训81人次，选派3名干部参与上级“以案代训”“跟班学习”。二是强化内部监督管理。开展经常性谈心谈话，督促落实“九条禁令”，制定并实施纪检监察工作人员负面清单，严防“灯下黑”。学校纪委党建品牌建设、工作业绩成效显著，成功申报校级党建好案例优秀成果1项；被省纪委监委评定为2024年度考核优秀等次；1名党员获评校级“党员好榜样”称号，党员5人次获校级以上表彰。

在看到成绩的同时，我们也清醒认识到工作中仍然存在问题和不足。一是对重点领域、关键环节和重点人员监督还不够到位，监督的针对性和实效性还有待提升。二是不想腐的思想自觉还未完全形成，个别党员干部仍然存在侥幸心理，纪律教育和警示教育力度还需加大。三是纪检监察干部的斗争精神和斗争本领还不够强，在查办疑难复杂案件方面的经验和能力还需提高。这些问题和不足，需要我们在今后的工作中采取有力措施加以解决。

2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年。学校纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，贯彻落实二十届中纪委五次全会、十三届省纪委五次全会精神，围绕学校高质量发展中心工作，坚持使命引领和问题导向，坚定不移推进学校全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，深入实施《广东海洋大学新时代纪检监察工作高质量发展三年行动计划（2025—2027年）》，持续开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，推进新时代新征程学校纪检监察工作高质量发展，为建设国内一流国际知名高水平海洋大学提供坚强的纪律保障。

一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑、指导纪检监察工作。认真落实“第一议题”制度，加强政治理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，以高质量的理论学习引领学校纪检监察工作高质量发展。

二是持续推进政治监督具体化精准化常态化，推动党中央和省委重大决策部署在学校落地见效。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、立德树人根本任务、意识形态工作责任制等开展监督检查，监督落实政治要件闭环落实机制。紧紧围绕省委“1310”具体部署、“双百行动”、学校党委“1918”工作安排等落实情况跟进监督，围绕学校“十五五”规划制定、保密工作等开展专项监督。

三是持续做实做细日常监督，发挥监督保障执行、促进完善发展作用。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，强化对重点领域和关键环节的靠前监督、跟进监督、精准监督，有针对性地开展专项检查。积极发挥监察建议书和提醒函的作用，从源头防范廉政风险。规范廉政意见回复工作，建立完善处级干部廉政档案。

四是持续坚持高质量精准办案，一体推进“三不腐”提质增效。坚持开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，抓好教育系统不当牟利问题整改，严肃查处违规违纪违法问题。践行正确的办案政绩观，坚持依规依纪依法、实事求是查办案件，提升案件查办工作质量。统筹做好案件查办“前后半篇文章”，深化以案促改促治。创新廉政教育方式，落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025—2027年）》，重点开展“清端”廉政文化进校园系列活动，推动清廉思想根植于全体师生心中。

五是持续认真落实中央八项规定精神，持续纠“四风”树新风。持续巩固拓展开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，落实“过紧日子”要求，从严查处顶风违纪问题。加强对党员领导干部“八小时以外”活动、操办婚丧喜庆事宜的监督，从严查处师德师风失范问题。

六是持续强化纪检监察工作“三化”建设，全力打造“四个”过硬高素质纪检监察干部队伍。深入实施学校纪检监察工作“1616”工程，认真落实2026年“聚力整改整治攻坚年”目标任务，持续拓展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动成果。牢固树立法治意识、程序意识、证据意识和安全底线意识，加强监督执纪执法标准化建设，立项建设学校纪委新选址的标准谈话场所。深化纪检监察干部一体化培养，强化“跟班学习”“以案代训”，以彻底的自我革命精神锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。