各单位、部门：

经综合分析研判，学校党委研究决定启动部分中层副职岗位干部选拔工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《广东海洋大学党政干部选拔任用工作实施办法》（广海大党〔2023〕52号）等有关规定，现将相关事宜通知如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持和加强党的全面领导，充分发挥学校党委的领导和把关作用，坚持把政治标准放在首位，落实新时代好干部标准，树立“德才兼备、以德为先、敢于担当、群众公认、重视基层，注重实绩”的选人用人导向，紧紧围绕新时代新担当新作为，着力选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为加快建设国内一流、国际知名的高水平海洋大学提供坚强的组织保障。

二、组织领导

学校党委成立选拔工作领导小组，组织部负责选拔具体工作，学校纪委负责全程监督工作。

三、选任岗位与条件资格

（一）选拔岗位

1.水产学院副院长1个

2.经济学院副院长1个

3.组织部副部长1个

4.宣传统战部副部长1个

5.阳江校区管理办公室后勤服务部部长1个

以上5个岗位均属提拔岗位，不列入平级调整范围。

（二）资格条件

按照《广东海洋大学党政干部选拔任用工作实施办法》（广海大党〔2023〕52号）要求执行，具体如下：

基本资格：

1.具有正常履行职责的身体条件。

2.上一年度考核结果合格等次以上。

3.具有大学本科及以上文化程度和5年以上工作经历。

4.提任党的领导职务的，应当牢固树立党建责任意识，熟悉党务，善于做思想政治工作，还应当符合《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定和干部教育培训的有关规定要求。

岗位资格：

1.水产学院副院长、经济学院副院长

应已聘副高级以上专业技术职务，或具有博士学位的已聘中级专业技术职务人员。并且一般需要具有系（所、中心）主任（副主任）、党支部书记（副书记）或相当职位以上管理的工作经历。

2.组织部副部长、宣传统战部副部长、阳江校区管理办公室后勤服务部部长

现任管理岗位的，应在正科职岗位工作3年以上，或在正科级岗位工作4年以上；

现任专业技术岗位的，应聘用在专技七级以上岗位，或专技八级岗位满三年以上，且一般需要具备基层党委（党总支）委员、党支部书记（副书记）、系（所、中心）主任（副主任）、辅导员或相当职位管理的工作经历。

任职时间、年龄、学历、职称等计算截止时间为2024年11月30日，年龄要求原则上能任满一届4年以上。

四、选拔程序

（一）分析研判和动议

学校党委根据工作需要和干部队伍建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见；组织部结合平时了解掌握的情况进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议，形成工作方案，提交学校党委常委会审定。

（二）填报岗位意向与资格审查

填报时间：2024年12月2日（周一）下午17:00截止。

个人的填写《广东海洋大学中层干部岗位意向表》（附件2），每人可填报1-2个岗位。组织推荐的填写《广东海洋大学中层干部组织推荐表》（附件3）。意向表和组织推荐表纸质版送交至组织部干部科，地址：湖光校区行政楼512办公室，意向表电子版（excel表格文件及签名扫描PDF件）发至组织部干部科邮箱：zzbgbk@gdou.edu.cn。

资格审查组对报岗人员的相应资格进行审查。

（三）民主推荐

制定民主推荐工作方案。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，其程序和推荐范围按照《广东海洋大学党政干部选拔任用工作实施办法》（广海大党〔2023〕52号）执行。

（四）确定考察对象

根据工作需要和干部德才条件，综合民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况，由书记专题会议充分酝酿，经学校党委常委会集体研究确定考察对象。

（五）组织考察

1.制定考察工作方案。

2.发布干部考察预告。

3.考察谈话和民主测评。

4.严格执行“凡提四必”和“双签字”规定。按有关规定对拟提拔使用的干部，严格做好干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”；严格执行廉政意见“双签字”有关规定。对发现问题影响使用的，及时中止选拔任用程序；疑点没有排除、问题没有查清的，不提交会议讨论或任用。

（六）讨论决定

考察组组长向书记专题会和党委常委会汇报考察情况，由书记专题会议充分酝酿后，提交学校党委常委会集体讨论作出任免决定。

（七）任前公示

发布任前公示，公示期为5个工作日。

（八）宣布任职

公示期满无异议后按有关规定发文任职，开展任前谈话，宣布任职决定，做好工作交接。

六、纪律和监督

在选拔任用干部过程中，成立纪律监督组，严格执行干部选拔任用各项规定，自觉接受监督。

（一）成立纪律监督组

由纪检监察室具体执行。

（二）严格落实以下要求

1.严格执行“十个严禁、十个一律”的纪律要求（附件1）。

2.纪检监察室对干部选拔任用工作进行监督，重点监督拉票贿选行为，确保干部选拔工作风清气正。

3.组织部、纪检监察室受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反规定的行为，并对有关责任人提出处理意见和建议。

4.参与决策的领导、有关工作人员和考察组成员严格执行回避制度和保密纪律。

5.严格执行考察预告和任前公示制度，接受广大干部师生监督。

七、有关要求

请各二级党组织、各单位（部门）务必将本通知传达到所辖全体干部教师，并积极动员符合条件人员按时报名。逾期后不再接受报名。

八、其它事项

（一）监督举报电话

组织部：2396005

邮箱：zzb@gdou.edu.cn

纪检监察室：2383146

（二）咨询电话

组织部：杨福光2383116，15766708218

附件：1.“十个严禁、十个一律”纪律要求

      2.广东海洋大学中层干部岗位意向表

      3.广东海洋大学中层干部组织推荐表

                        中共广东海洋大学委员会

                        2024年11月25日

附件1：

“十个严禁、十个一律”纪律要求

一是严禁结党营私，对拉帮结派、上下勾联、搞团团伙伙和小圈子的，以人划线、任人唯亲、排斥异己的，培植个人势力、结成利益集团的，一律给予党纪政务处分。

二是严禁拉票贿选，对通过宴请、安排消费活动，快递邮寄、电子红包、网上转账等方式赠送礼品礼金，以及打电话、发信息、当面拜访、委托他人出面等形式，在民主推荐和选举中搞拉票、串联、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节轻重给予党纪政务处分，贿选的依法处理。

三是严禁买官卖官，对以谋取职务、提高职级待遇等为目的贿赂他人的，通过帮助他人谋取职务、提高职级待遇索取、收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依规依纪依法处理。

四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务、提高职级待遇的，一律不得提拔或者进一步使用，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。

五是严禁个人说了算，对以个人决定代替党组织集体研究决定的，授意、暗示、指定提拔调整人选的，一律取消相关任用决定，并严肃追究相关领导和有关人员责任。

六是严禁说情打招呼，对为他人推荐提名、提拔调整疏通关系的，违规干预下级或者原任职地区和单位干部选拔任用的，一律作为领导干部违规插手干预重大事项的情形记录在案，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。

七是严禁违规用人，对借换届之机突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并对相关人员依规依纪进行处理。

八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散换届人事安排等保密信息的，一律追究相关人员责任。

九是严禁弄虚作假，对篡改、伪造干部人事档案材料的，在换届考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的，一律予以纠正，并视情节轻重对相关人员给予组织处理或者党纪政务处分。

十是严禁干扰换届，对境内外敌对势力搅扰破坏换届的，严加防范、坚决打击；对黑恶势力、家族势力、宗教势力干扰影响换届选举的，违规接受境外机构、组织、个人提供资助或者培训的，以威胁、欺骗、利诱等手段妨害他人自由行使选举权的，造谣诽谤、诬告陷害或者打击报复他人的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的依法追究法律责任。