各单位、部门：

为贯彻落实国家和广东省关于人才工作的重要部署和有关精神，进一步推动我校师资队伍建设，促进学校内涵发展，经研究，现组织开展2024年度人员补充计划申报工作，有关事项通知如下。

一、申报原则

（一）人才引进工作关系到学校办学生师比重要指标，各用人单位（部门）作为人才引进工作的主体，务必把人才引进工作作为年度重要工作，做到计划科学、方案可行、落实到位、跟踪有效，工作完成情况纳入本单位年终考核。

（二）要根据学校人才队伍建设规划，结合本单位(部门)岗位设置及“十四五”规划的实际情况，科学制订2024年度人才引进计划。

（三）要注重人才结构平衡，认真分析当前各专业的师资队伍专业技术职务结构、学历结构、年龄结构、学缘结构、教师工作量、岗位设置及将来人员聘用等情况，提高人才引进的针对性、目标性与科学性。

（四）要立足学科发展，主动出击，进一步加大教学科研岗位的优秀人才引进力度，做到优中选优。重点引进国家级人才、拔尖人才、学术带头人、海内外知名高校（或科研机构）的优秀博士。

（五）管理岗位、其他专业技术岗位人员补充，各单位要本着“确需急需、专业匹配”的原则提出需求，人事处统筹后形成补充方案报学校研究确定。

二、申报要求

（一）各学院引进专任教师需根据本单位专任教师岗位缺员情况，尤其要充分考虑各专业生师比情况，综合考虑单位发展需求，确定引进人员的专业和职称等具体条件，把有限的编制和岗位用好。

（二）教学科研岗位招聘条件，原则上要求具有研究生学历及博士学位或副高以上职称（硕士以上学位）。

（三）专职辅导员岗位招聘计划列入此次人才引进计划申报。

（四）党政管理岗位、其他专业技术岗位严重缺员确需补充的原则上补充非事业编制人员，有政策明确要求相关岗位必须为事业编制人员的，请提供政策依据，相关申请书面报送至人事处。

（五）高层次人才（研究生学历及博士学位，或副高以上职称（硕士以上学位））拟招聘岗位的专业需求可只填写专业方向，其他岗位拟招聘人员的毕业专业须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件1）确定，并填写招聘专业及代码；因国家专业调整变动，个别专业名称未包含在《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》中的，可按教育部最新颁布的《学位授予和人才培养学科目录（2022年更新）》中的名称和代码填写，并备注标明“按教育部代码填报”。

（六）需明确专业研究方向等资格条件的请予注明，但不得将“全日制”、性别等作为限制性条件。

（七）各单位可在年度人才引进计划中对引进难度大的个别专业做出合理说明，申请纳入2024年度紧缺专业，经学校研究确认后，按紧缺专业引进人才。

三、申报办法

各单位（部门）须在2023年11月7日17:00前报送人才引进计划需求。纸质版《广东海洋大学人才引进申请表》（附件2）、《广东海洋大学人员补充申请表（其他岗位）》（附件3）、《广东海洋大学人才引进需求数量申报汇总表（专任教师岗填报）》（附件4）、《广东海洋大学人才引进专业要求申报表（专任教师岗填报）》（附件5）、《人才引进日常工作联系人情况表》（附件6）报送至人事处人事科（行政楼324室），电子版同时发送至rcyj@gdou.edu.cn邮箱（命名格式：单位名称+2024年人才引进计划需求）。

阳江校区各单位（部门）将纸质材料报送阳江校区组织人事部，电子版发送至yjrcyj@gdou.edu.cn邮箱。组织人事部汇总后报学校人事处。

未在规定时间内报送人才引进计划的单位(部门)，按无人才引进计划处理。

四、联系方式

湖光、海滨、霞山校区：

刘波，0759-2383281

杨永增，0759-2383117

阳江校区：

冯阳莎，0662-2162060

五、其他

本通知未尽事宜，应按照国家、省及学校人才引进政策执行。在工作过程中，如遇其他重大政策调整，按新的政策执行。

附件：1.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

      2.广东海洋大学人才引进申请表（专任教师岗位）

      3.广东海洋大学人员补充申请表（其他岗位）

      4.广东海洋大学人才引进需求数量申报汇总表（专任教师岗填报）

      5.广东海洋大学人才引进专业要求申报表（专任教师岗填报）

      6.人才引进日常工作联系人情况表

                                 广东海洋大学

                                 2023年10月20日

公开方式：主动公开