各单位、部门：
《广东海洋大学教职工挂职（借调）工作管理暂行办法》业经2023年第27次校长办公会和第四届党委常委会第235次会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
广东海洋大学
2023年11月21日
广东海洋大学教职工挂职（借调）工作管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），为进一步规范教职工挂职（借调）工作，加强挂职（借调）人员管理，结合我校实际，制定本办法。
第二条 本办法所称挂职人员，是指由学校选派到各级党政机关、国有企事业单位等挂任一定职务的人员；所称借调人员，是指根据工作需要，选派到国家部委及下属机构、省内相关业务部门及有关单位工作的人员。
第三条 本办法适用于学校在职教职工（含非事业编制工作人员）。
第四条 组织人事部门负责组织实施教职工挂职（借调）的选派工作，相关职能部门和所在二级单位负责对挂职（借调）人员进行业务指导。
第二章 挂职（借调）人员选派
第五条 挂职（借调）人员基本条件：
（一）政治可靠，立场坚定，遵纪守法，品行端正。
（二）具有履行工作职责、完成工作任务相应的知识水平、业务素质和专业技能。
（三）一般应在本校工作满2年且年度考核合格及以上。
（四）身体健康，年龄一般不超过45周岁，高级职称人员年龄要求可适当放宽。
（五）不宜挂职（借调）的情形：受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；正在接受纪委监委立案审查或调查的;因提拔、调任、新录用或聘用等原因，尚在试用期内的。
第六条 挂职（借调）人员选派程序：
（一）挂职人员选派流程：根据具体挂职岗位要求，挂职人填写《广东海洋大学教职工挂职（借调）申请表》（见附件），由党委组织部按程序进行选派，经学校党委同意后报有关单位。
（二）借调人员选派流程：借调单位或校内相关单位与组织人事部门函商借调事宜，明确借调事由、借调人选的条件、薪酬待遇及借调时间等；组织人事部门会同业务归口部门提出借调建议人选，借调人填写《广东海洋大学教职工挂职（借调）申请表》（见附件），经学校领导同意后函商借调单位，其中处级领导须经党委常委会同意；借调单位原则上正式发借调函。
第七条 挂职（借调）人员工作职责：
（一）严守工作纪律，认真履职尽责。强化自我管理，挂职（借调）期间服从接收单位工作安排，严守工作纪律，积极学习接收单位的业务知识和好的工作方式方法，严格执行各项规章制度，按要求完成各项工作任务，努力提高自身工作能力和水平。挂职（借调）干部要自觉强化廉洁从政意识，严于律己、以身作则，严格执行廉洁自律有关规定，要按照有关规定，及时向派出单位和接收单位报告有关重大事项。
（二）发挥纽带作用，服务学校发展。充分发挥挂职（借调）人员在学校和接收单位之间的桥梁纽带作用，做好联系、沟通、协调工作，积极向有关部门汇报学校最新发展情况，自觉维护学校良好形象。积极协助学校有关部门和单位开展相关工作，按规定向学校转达上级有关最新精神，服务好学校高质量发展。
（三）完成学校交办的其他工作。
第三章 挂职（借调）人员管理
第八条 挂职（借调）人员由学校和接收单位共同管理。
第九条 挂职（借调）人员具体工作形式和工作任务由学校与接收单位协商确定。挂职工作时间一般为一年，借调工作时间一般为半年。也可以根据实际需要，由学校与接收单位确定具体工作时间。
第十条 挂职（借调）人员应定期向学校汇报个人工作情况及思想状况，对挂职（借调）工作进行总结并参加学校年度考核。挂职（借调）期满后，对挂职（借调）工作进行全面总结，并由接收单位出具书面的挂职（借调）期间工作鉴定意见，返校后将工作总结和鉴定提交至组织人事部门和所在二级单位。
第十一条 挂职（借调）人员派出前应与所在单位做好工作交接，挂职（借调）期满后，应及时返校向学校组织人事部门报到，在规定时间内及时返岗工作。挂职（借调）人员未及时返校报到的，按《广东海洋大学教职工考勤管理规定》执行。
第十二条 挂职（借调）时间超过6个月的，根据挂职（借调）单位要求确定是否转接党组织关系。
第十三条 挂职（借调）人员因身体情况、家庭状况、工作需要等原因不适宜继续挂职（借调）的，由学校和接收单位协商终止或调换人选。
第四章 挂职（借调）人员待遇
第十四条 挂职（借调）人员在挂职（借调）期间原发放的工资福利待遇原则上不变。专业技术人员挂职（借调）期间按照专业技术级别系数发放管理绩效。
第十五条 挂职（借调）人员在借调期间享受工作津贴，工作津贴纳入学校绩效工资总量核算，标准如下：
（一）接收单位在本地的，寒假、暑假期间仍在挂职（借调）单位工作，相应按照寒假1个月、暑假1.5个月，全年按照最高上限2.5个月发放工作津贴，标准为2200元/月。
（二）接收单位在广东省内异地的，挂职（借调）期间发放工作津贴，标准为2100元/月（含伙食补助）。
（三）接收单位在广东省外的，挂职（借调）期间发放工作津贴，标准为3600元/月（含伙食补助）。
第十六条 接收单位在异地的挂职（借调）人员，在借调期间城市间往返按照以下办法执行：
（一）接收单位在广东省内的，按照差旅费相关规定每月据实报销本人4次往返交通费，每月不超过4次。
（二）接收单位在广东省外，按照差旅费相关规定每月据实报销本人1次往返交通费，一年不超过12次。
（三）城市间往返在途期间，不再发放《广东省省直党政机关和事业单位差旅费管理办法》（粤财行〔2014〕67号） 的伙食补助费和市内交通费包干。
第十七条 接收单位在异地的挂职（借调）人员，如接收单位提供住宿，因住宿舍所发生的物业管理费、小区公摊电费、公摊水费、公摊污水费、垃圾处理费（不含个人水电费）等公共费用，凭票据和相关证明实报实销；如宿舍中不提供基本家具，且不具备入住条件的，由接收单位开出书面证明，参考《广东省省直党政机关和事业单位差旅费管理办法》（粤财行〔2014〕67号）差旅住宿费标准，学校按照所在地区（城市）差旅住宿费标准*30天*40%定额包干一次性给予安家补助，发放金额纳入绩效工资总量核算。如接收单位无法提供住宿，确需自行租房的，学校给予报销租房费用。单人租住面积一般不超过50平方米，双人租住面积一般不超过70平方米；租房费用标准参考省直党政机关和事业单位差旅住宿费标准，按照一定比例执行。租房月租金（含公共费用）最高上限按照所在地区（城市）差旅住宿费标准*30天*40%执行，租房费用（可额外含一个月房租作为中介服务费）凭票据在最高上限范围内实报实销。对接收单位在北京市、上海市等地，租房费用成本确实超出以上标准的，由挂职（借调）人员所在部门提出申请，说明情况，经分管校领导审批后作一事一议处理。
第十八条 挂职（借调）人员享受上述待遇后不再报销伙食补助费、市内交通费、伙食补贴等费用。
第十九条 接收单位如非上级业务主管部门的（学校驻地市委市政府除外），借调人员不享受上述待遇，一般由借调单位解决。借调时间不满一个月的不享受上述待遇，按照差旅费相关规定执行。
第二十条 挂职（借调）期间，挂职（借调）人员可自行购买保额100万元的人身意外伤害保险，保险费凭购买凭证按学校有关规定申请报销。
第二十一条 结合接收单位出具的工作鉴定意见，挂职（借调）人员在挂职（借调）期间的工作业绩和表现将作为考核、晋升的重要参考。在同等条件下，学校对挂职（借调）工作期间表现突出者，在职称评聘、职务晋升、评优评先等工作中予以优先考虑。
第五章 附 则
第二十二条 挂职援疆援藏、乡村振兴工作的教职工按照特定管理政策执行。
第二十三条 凡学校以往规定与本办法不一致的，按本办法执行。
第二十四条 本办法与上级部门有关规定不一致的，按上级部门有关规定执行。
第二十五条 对工作中出现的新情况，提交校长办公会审定后执行。
第二十六条 本办法自2024年1月1日起实施，2024年1月1日仍在挂职借调的人员可参照此办法执行。本办法由学校组织人事部门负责解释。
附件：广东海洋大学教职工挂职（借调）申请表
公开方式：主动公开
