各单位、部门：

2025年秋季学期即将结束，为保障我校2025年下半年业绩积分申报和业绩绩效发放工作顺利开展，根据《广东海洋大学二级单位（部门）和教职工考核规定》（广海大党〔2022〕166号）和《广东海洋大学业绩绩效分配办法》（校人事〔2022〕37号）的规定，现将有关工作计划安排如下。

一、工作安排

（一）2026年1月5日前，完成业绩积分和教学工作量统计工作。

1.业绩积分统计。教务部、科学技术部、研究生院、资产设备管理部、学生工作部(招生与就业指导中心)、校团委、创新创业学院、发展规划部、教育质量监测与评估中心、国际交流合作部等部门按照广海大党〔2022〕166号文审核和统计相关部门（单位）负责审核的项目积分，填写《2025年下半年业绩积分统计表》（附件1）后送交人力资源部。

2.教学工作量统计。教务部、研究生院负责统计全校2025年秋季学期的教学工作量，填写《2025-2026学年第一学期教学工作量统计表》（附件2）后送交人力资源部。

（二）完成业绩绩效相关计算和测算工作，提交学校审议审定。人力资源部统筹汇总全校数据，按规定做好相关计算和测算工作，拟定发放方案，提交学校会议审议、审定。

（三）划拨各单位（部门）发放总量。人力资源部在学校确定发放方案后，核算和划拨各单位（部门）的发放总量。

（四）各单位（部门）进行二次分配后报财务部发放。各单位（部门）在划拨的发放总量范围内进行内部二次分配，经公示工作无异议后，报送学校财务部发放，各单位（部门）报送财务部业绩绩效发放材料在2026年1月19日前完成。

二、相关说明

（一）业绩积分统计时间为2025年7月1日至2025年12月31日。教学工作量统计时间为2025-2026学年第一学期。

（二）2025年年度考核结果出来前，管理绩效中的单位考核系数暂按1.0计算，个人考核系数暂按1.0计算，待2025年考核结果公布后按规定相应计算并进行补扣发。

（三）补充在管理岗的非编人员的管理绩效暂按《广东海洋大学业绩绩效分配办法》（校人事〔2022〕37号）发文前的方式发放。

（四）《广东海洋大学二级单位（部门）和教职工考核暂行规定》（广海大党〔2022〕166号）规定的教学、科研集体项目积分由项目负责人初次分配，经所在单位同意后由所在单位报送相关职能部门汇总。

（五）经2025年第20次校长办公会研究决定，为平稳推进优化业绩绩效发放工作，2026年作为过渡年，发放次数仍为两次，但时间相应调整：原定2026年1月发放的部分仍于1月发放；原定2026年7月发放的部分调整至2026年12月发放。从2027年起，原分别于1月和7月发放的业绩绩效合并为一次性发放，于每年12月执行。

附件：1.《2025年下半年业绩积分统计表》

     2.《2025-2026学年第一学期教学工作量统计表》

                                      广东海洋大学

                                      2025年12月22日

公开方式：主动公开