各相关单位、部门：

现将《广东海洋大学纪委2025年学生就业工作专项督查方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

                 中共广东海洋大学纪律检查委员会

                2025年4月15日

广东海洋大学纪委2025年学生就业工作专项督查方案

为认真落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的决策部署，切实推进“稳就业”“保就业”措施落地，聚焦突出政治监督与做实重点监督相结合，按照“党中央决策部署到哪里，学校党委工作推进到哪里，学校纪委就监督到哪里”的原则，学校纪委决定将2025年学生就业工作列入政治监督内容，并对2025届毕业生就业工作开展专项督查，推动相关单位进一步落实上级和学校党委关于做好2025年学生就业工作的部署安排，积极推进2025届毕业生及时充分就业、努力实现高质量就业，特制定本方案。

一、督查对象

督查对象主要是学生工作部（招生与就业指导中心）和有2025届全日制普通本科毕业生、研究生毕业生的学院，学生就业工作相对靠后的学院为督查工作重点对象。

二、督查内容

监督检查是否认真落实《教育部关于做好2025届普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教就业〔2024〕5号）、《教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》和《广东省教育厅办公室关于印发<2025年就业创业工作要点>的通知》精神，以及上级和学校关于做好2025年学生就业工作的决策部署。

(一）就业指导。是否组织学生认真学习国家有关就业优惠政策和学校相关文件精神，是否强化生涯教育与就业指导，是否加强就业育人与观念引导，是否组织开展招聘会或相关就业指导活动，组织指导学生参与各级各类线上线下招聘会情况等。

（二）就业帮扶。是否健全重点群体就业帮扶机制，是否重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等就业困难毕业生群体，是否建立有帮扶工作台账、是否落实“一人一档”“一人一策”精准帮扶要求，对其他各类毕业生是否有针对性的帮扶措施、是否持续开展帮扶并动态更新帮扶措施，帮扶工作是否切实有效等。

（三）就业统计。是否及时收集、规范整理、严格审核每位毕业生的就业材料，是否及时录入或督促毕业生录入就业信息，是否及时更新就业信息发生变化的就业数据，是否抓紧抓实就业监测评价并严格核查就业数据，是否严格执行“四不准”“三不得”规定，学生就业率是否高于全校全省平均水平等。

三、督查方法

通过听取汇报、召开座谈会、查阅资料、随机抽查、个别访谈等方式对被督查单位进行督促检查。

四、督查安排

学校纪委成立2025届毕业生就业工作专项督查领导小组，由纪委副书记、纪检监察室主任担任组长，纪检监察室工作人员和二级学院纪委的负责人为成员，分成若干工作组开展督查，重点对就业工作排名靠后的学院进行督查，并约谈学院党政一把手和分管领导。专项督查采用二级学院自查、学生工作部检查与学校纪委督查相结合的方式进行。二级学院自查与学生工作部检查分别各自相应负责开展，学校纪委督查至少3次，拟在5月、6月和11月进行。纪检监察室工作组负责对学生工作部（招生与就业指导中心合署）相关工作进行督查，专项督查的其他安排视工作情况确定。

五、工作要求

（一）提高站位，强化责任。学生工作部（招生与就业指导中心）和各相关学院要提高政治站位，统一思想认识，深刻理解做好就业工作的重大意义与现实作用，以高度的政治责任感、使命感，把毕业生就业工作摆在突出位置，着力强化政治监督、层层杠实责任，进一步增强新形势下毕业生就业工作的责任感和紧迫感，进一步增强就业工作人员的使命意识、担当意识，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责，想方设法把毕业就业工作做实做好。

（二）加强协调，狠抓落实。学生工作部（招生与就业指导中心）、各学院和毕业生就业工作相关人员要积极配合，如实报告情况，及时提交相关材料，确保就业数据真实准确、经得起专项核查检验，对出现违反规定或数据造假等情形的，实行“一票否决”，对有关责任人严肃追责问责。各督查工作组要加强沟通协调，认真落实督查内容与工作要求，及时将督查情况反馈督查对象并报告学校纪检监察室。

（三）持续发力，提质增效。对督查中发现的问题要及时摸清情况、查找原因，明确整改对策，依规依纪用好用活毕业生就业工作政策，健全完善就业长效机制，着力立行立改与持续整改相结合，跟踪落实好专项督查的整改落实，切实保障2025届毕业生就业工作提质增效，全力促进毕业生更加充分更高质量就业，确保学校毕业生就业工作在全省同类高校走在前列，扎实有力推进毕业生就业工作高质量发展。